Navyšte odměny Vašim zaměstnancům tím nejvýhodnějším způsobem

Více pro Vaše zaměstnance. Menší odvody pro Vás.

Posilte jejich motivaci a zároveň ušetřete.

Motivační odměna pro Vaše zaměstnance. Ekonomická výhoda pro Vás.

Chytrá cesta, jak navýšit odměňování Vašich zaměstnanců

Dobře to znáte. Abyste mohli zaměstnanci navýšit čistou mzdu o 1 000 Kč, musíte navýšit hrubou mzdu skoro o dvojnásobek. Necelou polovinu hrubé mzdy totiž tvoří daně a odvody, které zaměstnanec vůbec nedostane vyplacené.

Navyšte svým zaměstnancům jejich mzdu ve formě příspěvku na naše životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření, a oni tak dostanou navíc přesně o tolik peněz, o kolik se rozhodnete jim přidat.

Výhody pro zaměstnance, ale i Vás jako zaměstnavatele

Odměňujte benefity a ušetříte.

Snižte náklady své firmy a zároveň motivujte své zaměstnance. V rámci firemních benefitů můžete svým zaměstnancům přispívat na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření.

Příspěvek je osvobozen od placení sociálního a zdravotního pojištění až do výše 50 000 Kč za zdaňovací období (limit platí současně pro příspěvky na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření).
Příspěvek si můžete započítat jako daňově uznatelný náklad.
Firemní benefity si můžete nastavit individuálně s ohledem na potřeby zaměstnavatele i zaměstnanců..

Sjednat konzultaci

Pojďme vše probrat

Rádi Vám pomůžeme se zavedením firemních benefitů od Allianz ve Vaší firmě.

Napište nám zprávu

Váš kontakt

Ing. Richard Veselý

+420 603 500 613

richard.vesely@allianz.cz