Ušetřete až 50 000 Kč ročně za každého jednoho zaměstnance Vaší firmy

Firemní benefity představují skvělý způsob, jak optimalizovat daňové zatížení Vaší společnosti.

Příspěvek na životní pojištění je žádaný benefit ze strany zaměstnanců, ale pro Vás, jako zaměstnavatele, představuje navíc i finanční výhodu.

Pokud přispívá zaměstnavatel zaměstnancům na životní pojištění, jeho příspěvek je až do výše 50 000 Kč na jednoho zaměstnance osvobozen od daně z příjmů (více viz zákon 586/1992 Sb., § 6 odst. 9 písm. p). Takový příspěvek je daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele a neodvádí se z něj zdravotní ani sociálnímu pojištění.

V rámci využití našich produktů ve formě firemních benefitů můžete svým zaměstnancům přispívat na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření.

• Příspěvek je osvobozen od placení sociálního a zdravotního pojištění až do výše 50 000 Kč za zdaňovací období (limit platí současně pro příspěvky na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření).
• Příspěvek můžete započítat jako daňově uznatelný náklad.
• Firemní benefity si můžete nastavit individuálně s ohledem na potřeby zaměstnavatele i zaměstnanců.